Vyberte si z nabídky služeb to, co aktuálně potřebujete, jednorázově či opakovaně.

Nábor zaměstnanců

OD ZADÁNÍ K ADAPTACI NOVÁČKŮ

Nábor zaměstnanců - najdeme a vybereme ty správné kandidáty.

Podpora interního náboru - pomůžeme připravit popis pozice a proškolíme managery jak vést přijímací pohovor.

Náborové materiály - připravíme inzeráty, náborové materiály, představení firmy a pozice na sociální sítě apod.

Adaptace nováčků - vstupní školení, zákonné povinnosti, podpora začlenění do firmy, připravíme manuál pro nové nástupy. 


Právní a organizační služby

SMLOUVY, ODMĚŇOVÁNÍ, STRUKTURA

Pracovně právní záležitosti - zkontrolujeme vaše smlouvy, připravíme šablony pro pracovně právní dokumenty, jsme k dispozici pro průběžné požadavky.

Odměňování - nastavíme vám systém odměňování a benefitů s ohledem na výkonnost i situaci na trhu.

Organizační struktura firmy - připravíme novou organizační strukturu firmy, sjednotíme názvy pozic a požadavky na pozice. 

Rozvoj a motivace zaměstnanců

ROZVOJ, ŠKOLENÍ, ZPĚTNÁ VAZBA, KOUČOVÁNÍ

Hodnocení a kariérní růst zaměstnanců - připravíme požadavky na jednotlivé pozice, rozvojové plány, nastavíme obsah a systém pravidelného hodnocení zaměstnanců, naučíme vedoucí dávat užitečnou zpětnou vazbu. U mezinárodních firem sladíme s požadavky z centrály.

Školení zaměstnanců - zmapujeme tréninkové potřeby, zajistíme vám školení soft skills, programy pro nové managery, nastavíme systém interních školení.

Podpora managerů - připravíme rozvojové a podpůrné plány pro nové managery (školení, koučovaní, poradenství, zpětná vazba).

Zpětná vazba od zaměstnanců - připravíme vám výzkum mezi zaměstnanci i zpětnou vazbu pro managery (hodnocení 360), navrhneme vám opatření reagující na výsledky výzkumu.

Koučování a facilitace - pomůžeme vám či zaměstnancům v dalším rozvoji, zajistíme i psychologickou pomoc pro zaměstnance

Podpora týmové atmosféry - ve spolupráci s dalšími kolegy zajistíme teamové aktivity či interní komunikaci.

Psychologické poradenství a terapie - poskytujeme buď v rámci firmy či jako benefit pro zaměstnance